El Plenario del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil, aprobó con 30 votos positivos, una abstención y un voto negativo el incremento, que eleva el monto que estaba definido hasta marzo, de $69.500. El aumento se dividirá en tres tramos: en abril, el alza será de 15,6% (lo que llevará el monto a 80.342 pesos); en mayo, del 6% (84.512 pesos), y en junio, de un 5% (87.987 pesos).

El nuevo piso salarial impactará en unos 400.000 trabajadores que están fuera de convenio. En ese sentido, sirve como referencia para el salario inicial docente y los programas sociales, ya que el monto de un Potenciar Trabajo constituye la mitad de un salario mínimo. Además, es un indicador para el trabajo informal y para actividades que no están sindicalizadas en jornadas laborales de ocho horas.